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Stellenangebote

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Fachkräften und freuen uns über Ihre Bewerbung auf unsere ausgeschriebenen Stellen.

Sie können sich jetzt auf alle Stellenangebote direkt online bewerben – schnell und einfach:

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    Gerne erfahren wir mehr über Sie: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse.


    Derzeit suchen wir:

    Wir bilden aus! Jetzt für August 2025 bewerben:

    Geschäftsbereich Familie und Bildung:

    Inklusive Bildung:

    Geschäftsbereich Ausbildung und Arbeit:

    Dienstleistungswerk:

    Geschäftsbereich Assistenz und Teilhabe:

    Geschäftsbereich Zentrale Dienste:

    Vorstand/ Vorstandsvorsitzende:

    • aktuell keine Ausschreibungen

    Allgemeine Informationen:

     

    Es ist keine passende Stelle für Sie dabei? Gern können Sie sich initiativ bei uns bewerben. Wir suchen vor allem Fachkräfte und Helfer*innen aus folgenden Bereichen:

    • Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen
    • Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
    • Altenpfleger*innen
    • Ergotherapeut*innen
    • Heilpädagog*innen
    • Sozialassistent*innen
    • Kinderpfleger*innen
    • Erzieher*innen
    • Heilerziehungspfleger*innen
    • Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung
    Ihre Ansprechpartnerin
    Frau Nadine Katzmann
    Sachgebiet Personalwesen
    Belvederer Allee 19
    99425 Weimar
    Tel.: 03643 / 540 40 (Sekretariat)
    LHW - Ein attraktiver Arbeitgeber_PDF

    Tariflohn nach PATT? Was heißt das eigentlich?

    Der Name PATT wird abgeleitet von PAriTätischer Tarifarbeit.

    Der PARITÄTische Arbeitgeberverband PATT e. V. wurde vor 25 Jahren von engagierten Paritätischen Mitgliedsorganisationen in Thüringen gegründet und hat aktuell 161 Mitgliedsorganisationen in 6 Bundesländern, die in nahezu allen Bereichen der sozialen Arbeit agieren. Das PATT-Tarifwerk ist auf die Anforderungen der Sozialwirtschaft zugeschnitten. Es bietet tarifliche Regelungen unter Berücksichtigung branchenspezifischer Gegebenheiten, um den jeweiligen Bedürfnissen der Mitgliedsorganisationen im vielfältigen Spektrum der Sozialwirtschaft gerecht zu werden. 

    Der Tarifabschluss für das Jahr 2025 bringt für die Arbeitnehmer*innen noch mehr Vorteile ab 01.01.2025, z.B. Wochenarbeitszeitverkürzung, Steigerung der Entgelte, Erhöhung der Jahressonderzahlung und Erhöhung des Urlaubsanspruchs.

    Das kommt Ihnen automatisch und selbstverständlich als Arbeitnehmer*in im LHW zugute!

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