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Derzeit suchen wir:

Wir bilden aus! Jetzt für August 2026 bewerben:

• Pflegefachfrau*Pflegefachmann
• Fachinformatiker*in Systemintegration
• Duales Studium – BA Soziale Arbeit
• Kauffrau/-mann für Büromanagement

Geschäftsbereich Familie und Bildung:

• Praktikantin Frühförderung Weimarer Land
• Päd. Mitarbeiter*in Wohnstätte für Kinder und Jugendliche “Haus bunte Wege”
• Küchenkraft – Kindergarten Ernst Thälmann Apolda 
• Leitung Kindergarten Moorentaler Spatzen Apolda
• Erzieher*in – Kindergarten Ernst Thälmann Apolda

Geschäftsbereich Ausbildung und Arbeit:

• Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung – Werkstatt Egendorf

Inklusive Bildung:

• Schulbegleitung / Integrationskraft

Dienstleistungswerk:

• aktuell keine Ausschreibung

Geschäftsbereich Assistenz und Teilhabe:

• Fachkraft gemeinschaftliche Wohnform Egendorf
• Assistenz gemeinschaftliche Wohnform Egendorf 
• Assistenz – Wohngemeinschaften in Weimar
• Heilerziehungspfleger*in – Gemeinschaftliche Wohnform Weimar

Geschäftsbereich Zentrale Dienste:

• aktuell keine Ausschreibung

Vorstand/ Vorstandsvorsitzende:

• aktuell keine Ausschreibung

Allgemeine Informationen:

• Jobs im Lebenshilfe-Werk (deutsche Version)
• Jobs im Lebenshilfe-Werk (English version)
• Jobs im Lebenshilfe-Werk (Ukrainian version)

Es ist keine passende Stelle für Sie dabei? Gern können Sie sich initiativ bei uns bewerben. Wir suchen vor allem Fachkräfte und Helfer*innen aus folgenden Bereichen:

• Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen
• Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
• Altenpfleger*innen
• Ergotherapeut*innen
• Heilpädagog*innen
• Sozialassistent*innen
• Kinderpfleger*innen
• Erzieher*innen
• Heilerziehungspfleger*innen
• Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung

Tariflohn nach PATT? Was heißt das eigentlich?

Der Name PATT wird abgeleitet von PAriTätischer Tarifarbeit.

Der PARITÄTische Arbeitgeberverband PATT e. V. wurde vor 25 Jahren von engagierten Paritätischen Mitgliedsorganisationen in Thüringen gegründet und hat aktuell 161 Mitgliedsorganisationen in 6 Bundesländern, die in nahezu allen Bereichen der sozialen Arbeit agieren. Das PATT-Tarifwerk ist auf die Anforderungen der Sozialwirtschaft zugeschnitten. Es bietet tarifliche Regelungen unter Berücksichtigung branchenspezifischer Gegebenheiten, um den jeweiligen Bedürfnissen der Mitgliedsorganisationen im vielfältigen Spektrum der Sozialwirtschaft gerecht zu werden. 

Der Tarifabschluss für das Jahr 2025 bringt für die Arbeitnehmer*innen noch mehr Vorteile ab 01.01.2025, z.B. Wochenarbeitszeitverkürzung, Steigerung der Entgelte, Erhöhung der Jahressonderzahlung und Erhöhung des Urlaubsanspruchs.

Das kommt Ihnen automatisch und selbstverständlich als Arbeitnehmer*in im LHW zugute!